走出困惑 写给所有关心中国国企命运的人们

1 (p1): 一、基本问题篇
1 (p1-2): 1．改革需要先有科学的理论
6 (p1-3): 2．农村改革对国有企业改革的启示
11 (p1-4): 3．国有企业改革中的两权分离
17 (p1-5): 4．国有经济的主体利益问题
22 (p1-6): 5．国有资产经营的市场区分问题
25 (p1-7): 6．社会主义初级阶段的公有制存在不完全性
30 (p1-8): 7．明确区分公有制与私有制的核心标准
35 (p1-9): 8．公有制经济不同于股份制经济
36 (p1-10): 9．国有资产市场化经营的市场条件
39 (p1-11): 10．国有资产的市场化经营机制
42 (p1-12): 11．不应将产权等同于所有权
45 (p1-13): 12．国家产权问题
50 (p1-14): 13．国有经济如何才能具有活力
53 (p1-15): 14．怎样提高国有资产经营的竞争力
57 (p1-16): 15．国有企业改革现状
62 (p1-17): 16．国有企业改革与银行体制改革的关系
66 (p1-18): 17．国有企业改革与财政体制改革的关系
69 (p1-19): 18．国有企业改革中的合理继承
72 (p1-20): 19．国有企业改革趋势
73 (p1-21): 20．建立国有资产双层经营体制
78 (p2): 二、国家管理篇
78 (p2-2): 21．国有企业改革应以立法为主导
81 (p2-3): 22．国家只能间接控制国有企业
83 (p2-4): 23．国家与国有企业之间的产权明晰
85 (p2-5): 24．国有资产要实现开放经营
87 (p2-6): 25．国有企业经营要受市场约束
89 (p2-7): 26．何为政资分开
91 (p2-8): 27．必须设立国有资产委员会
94 (p2-9): 28．国有资产宏观经营的三大原则
103 (p2-10): 29．国有资产的立法问题
107 (p2-11): 30．国有企业之间的不公平问题
110 (p2-12): 31．妥善解决国有企业的历史遗留问题
114 (p2-13): 32．国家对企业占用资产的公平调节
117 (p2-14): 33．怎样看待企业对既定利益的维护
120 (p2-15): 34．必须提高国有经济的整体效率
124 (p2-16): 35．国家对国有经济结构的调整
126 (p2-17): 36．国家对国有经济布局的调整
129 (p2-18): 37．改革必须冲破官本位的阻力
132 (p3): 三、企业制度篇
132 (p3-2): 38．如何认识法人财产权
136 (p3-3): 39．国有企业应建立法人占有制
139 (p3-4): 40．国有企业的权力机构建立
142 (p3-5): 41．国有企业的自主经营
144 (p3-6): 42．怎样产生国有企业的法定代表人
152 (p3-7): 43．厂长(经理)的职责问题
158 (p3-8): 44．我国企业股份制改革的试点起步
164 (p3-9): 45．国有企业发行上市的运作要领
168 (p3-10): 46．国有企业的医疗制度改革
170 (p3-11): 47．职工退休费问题
174 (p3-12): 48．经营体制中的不规范问题
178 (p4): 四、企业经营篇
178 (p4-2): 49．国有企业经营的基本要求
180 (p4-3): 50．国有企业经营的效率问题
189 (p4-4): 51．内部人控制问题
191 (p4-5): 52．建立规范的企业经营机制
195 (p4-6): 53．必须抓住企业经营的核心
199 (p4-7): 54．国有企业如何运用股份制形式经营
203 (p4-8): 55．合理安排职工的工作
207 (p4-9): 56．企业经营中劳动主体与劳动客体的配组
210 (p4-10): 57．企业的资本化经营
213 (p4-11): 58．企业经营中的主要误区
215 (p4-12): 59．企业的产品必须要有竞争力
218 (p4-13): 60．产品效益问题
220 (p4-14): 61．企业应做好产品开发工作
223 (p4-15): 62．营销是企业的生命线
226 (p4-16): 63．企业营销策略
228 (p4-17): 64．要改变企业工资分配的混乱局面
231 (p4-18): 65．工资改革的方向是市场化分配
234 (p4-19): 66．坚决贯彻落实按劳分配原则
237 (p4-20): 67．要缩小企业福利范围
238 (p4-21): 68．建立企业家市场
242 (p4-22): 69．要促进我国企业家的成长
246 (p4-23): 70．关于企业经营者的年薪制
251…